この記事には広告を含む場合があります。
記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。
「転職できる人ってすごい…」そう思ったことはありませんか？
スムーズに転職を成功させる人を見ると，「自分とは違う」「特別なスキルがあるのでは？」と感じるかもしれません。
しかし，実は多くの人が転職を経験しており，特別な能力がなくても転職は十分に可能なのです。
では，転職に成功する人と，なかなか転職できない人の違いは何でしょうか？
そして，あなたが転職を成功させるために必要なことは？
この記事では，転職できる人の共通点や，転職を成功させるための具体的な方法をわかりやすく解説します。
特に，「自分には特別なスキルがない」と感じている人でも，転職エージェントを活用することでチャンスを広げられることをお伝えします。
あなたも，転職という選択肢を前向きに考えてみませんか？
転職できる人は本当に「すごい」のか？
「転職できる人＝すごい」というイメージの背景
「転職できる人はすごい」というイメージを持つ人は少なくありません。
特に日本では，かつて終身雇用が一般的だったため，一つの会社に長く勤めることが「安定」とされ，転職は特別なスキルや才能を持つ人だけができるものだと思われがちです。
また，転職活動には履歴書・職務経歴書の作成，面接対策、企業研究など，多くの準備が必要であり，それを一人でこなすのは簡単ではありません。
そのため，転職成功者を見ると「すごい！」と感じてしまうのです。
しかし実際には，転職に成功する人は特別な能力を持っているわけではなく，適切なサポートや情報を活用していることが多いのです。
特に近年は，転職エージェントや転職サイトを活用することで，多くの人がスムーズに転職を成功させています。
つまり，「転職できる人＝すごい」というよりも，「適切な手段を知っているかどうか」が重要なのです。
転職に成功する人の共通点とは？
転職に成功する人には，いくつかの共通点があります。
例えば，以下のような特徴が挙げられます。
- 自己分析ができている（自分の強み・弱みを把握している）
- 情報収集を怠らない（求人情報や業界の動向をしっかりリサーチ）
- 積極的に行動する（求人応募や面接準備を計画的に進める）
- 転職エージェントなどのプロの力を借りる
特に「転職エージェントを活用する」という点は，多くの転職成功者に共通しています。
エージェントを利用することで，企業の採用ニーズにマッチした求人を紹介してもらえたり，履歴書の添削や面接対策のアドバイスを受けられたりするため，一人で活動するよりも成功率が上がるのです。
逆に，転職に苦戦する人は「自己流でなんとかしよう」としてしまいがちです。
情報不足や準備不足のまま面接に臨むと，なかなか内定がもらえず，「やっぱり転職は難しい…」と諦めてしまうこともあります。
実は多くの人が転職を経験している現実
「転職できる人は一部のすごい人だけ」と思われがちですが，実は多くの人が転職を経験しています。
厚生労働省の調査によると，日本の労働市場では年間300万人以上が転職をしているというデータがあります。
また，リクルートの調査では「社会人の約3人に1人が転職経験者」という結果も出ています。
つまり，転職は決して珍しいものではなく，多くの人が普通に経験していることなのです。
さらに，転職の理由は「キャリアアップしたい」「年収を上げたい」「人間関係を改善したい」などさまざまです。
「すごい人だから転職できる」のではなく，自分にとってより良い環境を求めて行動する人が転職を実現しているのです。
では，転職を成功させる人とそうでない人の違いは何なのでしょうか？
次の章で詳しく解説します。
転職できる人とできない人の違いとは？
転職を成功させる人が持つマインドセット
転職を成功させる人には，共通する考え方（マインドセット）があります。
その中でも特に重要なのが以下の3つです。
- 「転職は特別なことではない」と考える
→ 転職を「すごい人だけができること」と思い込んでいると，最初の一歩を踏み出しにくくなります。しかし，現実には多くの人が転職を経験しており，特別なことではありません。 - 「転職は自分の市場価値を高める手段」と捉える
→ 転職はただ会社を変えるだけではなく，より良い環境や待遇を得るための手段です。「今の会社にいるよりも成長できる」「もっと評価される場所がある」と前向きに考えることが大切です。 - 「完璧を求めすぎない」
→ 転職活動では，「100％理想通りの会社」に出会うのは難しいものです。しか，、70〜80％理想に近い会社を見つけて、そこで実力を発揮することが転職成功への近道です。
転職を成功させる人は、これらのマインドセットを持ち，前向きに行動を起こしています。
転職活動でつまずく人の特徴
一方で，転職がうまくいかない人には，いくつかの共通する特徴があります。
- 情報収集が足りない
→ 求人情報や企業研究を十分にせずに応募すると，「思っていた会社と違った」「業界のトレンドを知らずに面接で落とされた」ということになりがちです。 - 自己分析をしていない
→ 「なぜ転職したいのか」「どんな仕事が自分に向いているのか」を明確にしないまま転職活動を始めると，方向性が定まらず、なかなか内定につながりません。 - 一人で転職活動をしようとする
→ 履歴書の書き方や面接対策をすべて独学で進めると，企業の求めるポイントを押さえられずに苦戦することが多いです。 - 転職に対して消極的
→ 「どうせ自分には無理だろう」「失敗したらどうしよう」と不安ばかり感じて行動を起こさないと，転職は実現しません。
しかし，これらの問題は，転職エージェントを利用することで解決できることがほとんどです。
エージェントは，応募企業の情報提供や自己分析のサポート，履歴書の添削，面接対策などを行ってくれるため，一人で転職活動をするよりもスムーズに進められます。
どんなスキル・経験があれば転職しやすいのか？
「転職を成功させるには特別なスキルが必要なのでは？」と思うかもしれませんが，必ずしも高度なスキルや専門知識が求められるわけではありません。
転職市場で評価されやすいスキルには，以下のようなものがあります。
- コミュニケーション能力
→ どんな職種でも「社内外の人と円滑に仕事ができる力」は重要視されます。 - 基本的なPCスキル
→目指す職種にもよりますが， Word・Excel・PowerPointといった基本的なPCソフトが使えるだけでも評価されることがあります。最近は，DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応できる人材の需要が高まっています。 - 問題解決力・論理的思考力
→ 仕事の課題を分析し，適切な解決策を考えられる人は，どの業界でも重宝されます。 - 学習意欲
→ 新しい知識を学び、成長しようとする姿勢がある人は、未経験の業界・職種でも採用されやすくなります。
実は，転職に必要なのは「すごいスキル」ではなく，これまでの経験をどうアピールするかが重要です。
転職エージェントに相談すると，あなたの強みを整理し，最適な職種や企業を提案してくれますよ。
次の章では，「なぜ転職エージェントを利用すれば誰でも転職できるのか？」について詳しく解説します。
転職エージェントを利用すれば誰でも転職できる理由
転職エージェントのサポートとは？
「転職はすごい人しか成功できない」と思っている人の多くは，一人で転職活動を進めようとしているケースが多いです。
しかし，転職エージェントを利用すれば，経験やスキルに関係なく，誰でも転職成功の可能性を高めることができます。
転職エージェントの主なサポート内容は以下の通りです。
- 自己分析・キャリア相談
→ 「自分に向いている仕事がわからない…」「今のスキルで転職できるのか不安…」という悩みをプロのキャリアアドバイザーが一緒に考えてくれます。 - 希望に合った求人紹介
→ 企業の採用ニーズを把握しているエージェントが，あなたの希望やスキルに合った求人をピックアップしてくれます。ミスマッチを減らし，効率的に転職活動を進められます。 - 履歴書・職務経歴書の添削
→ 書類選考で落ちることが多い人は，書類の書き方に問題がある可能性があります。エージェントは，企業が求めるポイントを押さえた履歴書の書き方をアドバイスしてくれます。 - 面接対策・フィードバック
→ 「面接が苦手…」という人でも，模擬面接やフィードバックを受けることで，自信を持って本番に臨めるようになります。 - 年収交渉・内定後のフォロー
→ エージェントは，求職者に代わって年収交渉を行い，より良い条件で転職できるようにサポートします。また，内定後の退職手続きのアドバイスも受けられるため，安心して次のキャリアに進めます。
このような，サポートをしてくれる転職エージェントを活用することで，一人では難しい転職活動をスムーズに進めることが可能になります。
未経験職種・異業種転職もエージェントなら可能？
「今までと全く違う職種に挑戦したいけれど，未経験でも転職できるの？」という不安を持つ人も多いでしょう。
結論から言うと，転職エージェントを利用すれば，未経験職種・異業種への転職も十分に可能です。
その理由は以下の3つです。
- 企業の「ポテンシャル採用」求人を紹介してもらえる
→ 企業の中には，「未経験でも成長意欲のある人を採用したい」というケースが多くあります。エージェントなら，そうした求人を紹介してくれます。 - スキルの棚卸しをして、転職市場での強みを明確にできる
→ たとえ未経験の職種でも，今までの経験を活かせるポイントを見つけ，企業にアピールできるようサポートしてもらえます。 - 企業ごとの選考対策を受けられる
→ 未経験分野への転職では，企業ごとの選考基準を押さえることが重要です。エージェントは過去の選考データを持っているため，内定をもらいやすい対策が可能になります。
たとえば，「営業職からITエンジニアに転職したい」「事務職からマーケティング職に挑戦したい」といったケースでも、適切な準備をすれば実現できる可能性は十分にあります。
どんな人でも「市場価値のある人材」に変われる
「今の自分では転職できる気がしない…」と思っている人でも，適切な準備をすれば，転職市場で評価される人材になれます。
転職エージェントを利用すると，以下のような形で「市場価値のある人材」に変わることができます。
- 自分の強みを明確にできる
→ 自分では「大したことない」と思っている経験も，エージェントの視点で見ると「企業にとって魅力的なスキル」としてアピールできることがあります。 - 履歴書・職務経歴書の完成度が上がる
→ 書類選考に通らない人は，「書き方のコツ」を知らないことが原因の場合が多いです。プロのアドバイスを受けることで，魅力的な応募書類を作成できます。 - 面接での伝え方が上手くなる
→ 面接では，話し方や受け答えのコツを知るだけで合否が大きく変わります。エージェントと練習することで，自信を持って面接に臨めます。
このように，転職エージェントを利用すれば，「今の自分では無理」と思っている人でも，市場価値のある人材へと成長し，転職成功へとつなげることができるのです。
あなたも転職できる！まず始めるべき3つのステップ
自分の市場価値を知る（無料の適性診断・エージェント登録）
転職を成功させる第一歩は，「自分が今、どんな価値を持っているのか？」を知ることです。
「自分には転職できるスキルがない…」と思っている人でも，実際には企業が求めているスキルや経験をすでに持っていることもあります。
それを客観的に知るために，まず以下の2つを実践してみましょう。
- 転職サイトの「市場価値診断」を受ける
→ リクナビNEXTやミイダスなどの無料診断を利用すると，自分の強みや適性職種がわかります。 - 転職エージェントに登録し，キャリア相談を受ける
→ プロの視点で「どんな業界・職種が向いているか？」をアドバイスしてもらえます。
これらの診断や相談を通じて，「意外と自分には転職のチャンスがある」と気づくことが，転職活動の大きな一歩になります。
職務経歴書をブラッシュアップする（プロのアドバイス活用）
転職活動で最も重要な書類の一つが職務経歴書です。
企業は履歴書よりも職務経歴書を重視するため，しっかりと「自分の強みが伝わる」書き方を意識することが大切です。
職務経歴書を作成する際のポイントは以下の3つです。
- 「実績」ではなく「成果」を書く
→ たとえば「営業として法人向けに提案営業をしていました」ではなく，「法人営業として新規顧客20社を獲得し、前年比120％の売上を達成」など，具体的な数字を入れると効果的。 - 転職先の企業が求めるスキルを意識する
→ 企業ごとに求めるスキルは異なるため，「応募企業の求めるスキルに自分がどうマッチするか」を明確に記載する。 - 転職エージェントに添削してもらう
→ 書類のプロがフィードバックをしてくれるので，通過率が大幅にアップ。
転職エージェントを利用すれば，企業ごとの選考ポイントを踏まえて，より効果的な職務経歴書の作成をサポートしてもらえます。
企業との面接を突破する（模擬面接・フィードバック）
面接が苦手な人は多いですが，転職エージェントのサポートを活用すれば，面接通過率を大幅に向上させることができます。
面接対策で重要なのは以下の3つです。
- 「転職理由」をポジティブに伝える
→ 「前職が嫌だから転職する」のではなく，「より成長できる環境を求めて転職する」という前向きな理由を準備する。 - 「志望動機」を企業ごとにカスタマイズする
→ 企業が求める人物像に合わせて「なぜこの会社なのか？」を明確に伝える。 - 模擬面接を受け、フィードバックをもらう
→ 転職エージェントでは，模擬面接を行ない，改善点を具体的に指摘してもらえる。
実際にエージェントと練習すると、，緊張せずにスムーズに答えられるようになり，本番の面接でも自信を持って話せるようになります。
転職活動は，一人で進めると「何から始めればいいのかわからない」と迷ってしまいがちですが，転職エージェントを活用することで，効率的に進めることができます。
次の章では，この記事のまとめとして，「転職は特別なことではない」ことを再確認し，前向きに転職活動を進めるためのメッセージをお伝えします。
まとめ：転職は特別な人だけのものではない！
「転職できる人＝すごい」という考え方を変えよう
「転職できる人はすごい」「特別なスキルがないと転職できない」と思っている人は多いですが，実際には多くの人が転職を経験しており，特別なことではありません。
転職に成功する人とそうでない人の違いは，「正しい方法を知っているかどうか」だけです。
- 転職市場での自分の価値を知る
- 企業が求めるスキルを把握する
- 履歴書・職務経歴書を適切に作成する
- 面接での伝え方を工夫する
これらをしっかり準備すれば，誰でも転職を成功させることができます。
エージェントを活用すれば誰でもチャンスはある
「一人で転職活動を進めるのが不安…」という人も，転職エージェントを活用すれば，未経験でも，ブランクがあっても，第二新卒でも，転職のチャンスは十分にあります。
転職エージェントで，
- 市場価値診断・キャリア相談を受ける
- 企業ごとの選考対策をしてもらう
- 履歴書・職務経歴書を添削してもらう
- 面接の練習・フィードバックをもらう
これらのサポートを受けることで，転職成功の可能性はグッと高まります。
まずは一歩踏み出すことが大切
転職を成功させるために最も大切なのは，「最初の一歩を踏み出すこと」です。
- 転職サイトで市場価値診断を受ける
- 転職エージェントに登録してキャリア相談をする
- まずは1社応募してみる
こうした小さな一歩を積み重ねることで，転職は決して「すごい人だけのもの」ではなく，「あなたにもできること」だと実感できるはずです。
「転職したい」と思っているなら，今すぐ行動を起こしてみましょう！
