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工場勤務の仕事に就きたい。
でも年齢が気になって…。
何歳くらいまで転職可能なんだろうか？
この記事ではこのような悩み・疑問に答えます。
この記事は40代〜60代（ミドルシニア層）に向けて書いています。
- 「工場勤務へ転職したい。でも年齢がネックになって踏み出せない」
- 「若い人しか募集していないんじゃない」
- 「35歳限界説とかあるし，40代では無理？」
工場勤務は身体を使って仕事をするイメージが強いため，こういった悩みを抱えている方は多いようです。
では，40代以降では工場勤務への転職はできないのでしょうか？
まずは結論から書きます。
結論：40代以降でも工場勤務への転職は可能！【ただし条件アリ】
※上記の【条件アリ】については後ほど解説します。
この記事では，「40代以降の方でも工場勤務へ転職可能な理由や，40代以降の転職活動で注意すべきこと，おすすめの転職サービスなどを解説しています。
これを読めば，工場勤務への転職に関する年齢的な不安はなくなり､「やってみよう」と思えるはずです。
- 工場勤務に転職可能な年齢について
- 40代以降の転職活動で考えておくべき5つのポイント
- 工場勤務への転職におすすめの転職サービス3選
すぐに求人情報 
をチェックしたい方には以下の転職サービスをおすすめします。
工場勤務への転職は何歳まで可能か？
【結論】40代以降でも転職可能！
40代以降でも転職は可能です。
その根拠は，次の2つ。
- 製造業・工場勤務では慢性的な人材不足
- 「最近のミドルシニア層は元気」というイメージがある
詳しく説明します。
40代以降でも工場勤務できる理由
製造業や工場勤務において，慢性的な人材不足が深刻な問題となっています。
特に，工場勤務の仕事は労働環境が厳しいというイメージから若い世代から敬遠される傾向にあります。
そんな中，総務省の統計によると、2022年時点で45歳〜64歳の労働人口は2,906万人であり、これは全労働人口の42%にあたるとのこと。
参考：総務省統計局 労働力調査
そのため，メーカーや製造業関連企業は40代以降のミドルシニア層に頼らなければならない状況だといえます。
「最近のミドルシニア層は元気」というイメージがあります。
最近では，医療の発達によって健康寿命が伸びたことや，運動や食事に対する意識向上により，元気なミドルシニア層が増えました。
以前は，工場勤務の仕事は体力仕事なため，「若い人材が必要」という会社側の要望がありましたが，最近ではミドルシニア層でも問題なく働けるという印象が強くなっています。
このような理由から，40代以降の方でも工場勤務を目指すことは可能です。
「50代積極採用中！」という求人もありましたよ〜。
ただし，1つ注意が必要です！
冒頭で書いた【条件アリ】の部分についてです。
【要注意】正社員募集は少なめ
ミドルシニア層に期待する会社が増え，求人もあります。
しかし，注意しなくてはならないことも。
それは「正社員の求人募集は少なめ」ということです。
「正社員で転職」は不可能ではありませんが，そこにこだわると転職活動が長期に渡ってしまう可能性もありますので注意が必要です。
必ず工場勤務の仕事へ転職したい！
こう思っている方は，
「アルバイト・パートとして入って活躍→数年後に正社員」という流れを目指すのがベター。
「正社員登用制度あり」という条件をつけている会社も多数あります。
工場勤務の仕事は時給が1500円以上の求人も多く，働き方次第では高収入も狙えますので，入社してから正社員登用制度を利用してステップアップすることをおすすめします。
→求人情報 をチェック
※こだわり条件の欄で「正社員登用制度あり」にチェックを入れて検索すると450件以上のヒットがありました。
（2023年4月9日現在）
工場勤務を目指すミドルシニア層が考えておくべき5つのポイント
ここでは，工場勤務を目指す40代以降の方が考えておくべきポイントを5つ紹介します。
それは次の5つ。
- 若い方がより転職しやすい
- 戦略的に考えて動く
- 年齢によってアピールポイントが異なる【面接時】
- 【転職後】どう働くか転職前から考えておく
- 転職サービスを利用する
それぞれ詳しく解説します。
1．若い方がより転職しやすい
どの業界でもいえることですが転職は若い方が有利です。
これは，他人との比較だけでなく，今日の自分と明日の自分との比較ととらえてください。
自分の今後の人生の中で最も若いのは今です。
なので，転職活動を先延ばしにしないで，なるべく早い行動を心がけましょう。
遅くなればなるほど転職しずらくなります。
2．戦略的に考えて動く
先ほど，「正社員の募集が少なめ」と説明しました。
40代以降の方の場合，正社員にこだわると転職活動が長期化して精神的にキツくなることもあります。
仕事に就くことを優先して，さらに正社員になりたいなら，次の戦略がおすすめです。
「正社員登用制度」がある工場を目指す
↓
アルバイトやパートで採用される
↓
「正社員登用制度」によって正社員にステップアップする
↓
より上位の役職（班長やチームリーダー）を目指す
↓
（数年働いた後，経験者として別の工場勤務へ好条件で転職する）
工場勤務のアルバイトやパートでは，時給が1,500円を超える求人が多くあります。
正社員でなくても十分な収入を狙える可能性が高いです。
収入が気になる方は高時給の工場を探しましょう。
3．年齢によってアピールポイントが異なる【面接時】
20代や30代の方であれば，「やる気と体力」で通る面接もありますが，40代以降となると，それは使えないケースが多いです。
これまでの社会人経験の中で培ったスキルをアピールする方向でいきましょう。
例えば，ポータブルスキルがあることをアピールできると強いです。
ポータブルスキルとは＝「持ち運び可能なスキル」のこと。
どんな業種・職種でも通用するスキルのことです。
例えば，「論理的思考力」「プレゼンスキル」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「交渉力」など。
これまでの人生や前職で見つけたポータブルスキルがあれば，それを工場勤務の仕事と関連させてアピールできると有利になります。
それに加えて，前職で役職についていた経験があるなら，マネジメント能力があることをアピールできるといいですね。
4．（転職後に）どう働くか転職前から考えておく
転職後は「会社や他人任せにしない」覚悟が必要です。
残念ながら，40代以降・業界未経験で会社に入る方は，どの業界でもリストラの対象になりやすいです。
当然，業績が悪化しない安定した会社を選ぶのはもちろんですが，自分で自分の身を守るようにしましょう。
どんな業界や職種でもいえることですが，会社や上司に与えられる業務をこなしているだけでは，会社の業績が傾いたとき，1番に必要なくなる人は「他人や会社任せにしている人」です。
自分の身は自分で守りましょう。
自分の身を守る方法は次の5つ。
- 他人より成長スピードを高める
- リーダーシップを発揮する
- 業界や工場，担当作業について詳しくなる
- 資格をとる
- 次回の転職に備える
1つずつ見ていきましょう。
40代以降で入社するとなると，20代・30代で入社する方に比べて働ける期間は短くなります。
なので，若い方よりも早いスピードで成長するつもりで挑む必要があります。
成長スピードが早く年齢を感じさせない人は重宝されやすいです。
業界未経験でも社会人経験の長さが強みになります。
技能的な部分で未熟な段階では難しいかもしれませんが，徐々にリーダーシップを発揮してチームに必要な人材になることを目指しましょう。
ただ日々の業務をこなしているだけでは，会社に必要な人材にはなれません。
製造業界や工場の仕事，担当業務について詳しくなる努力をしましょう。
人よりも知識があるだけでも周囲の人から頼りにされます。
「この情報については〇〇さんに聞け！」という状況を作り出せば，希少価値が高まるはずです。
工場勤務に役立つ資格をとっておくのは大切です。
資格を取得しておくメリットは次の通り。
- 資格を活かした専門的な仕事が任される→工場に必要な人材になれる
- 上司や管理者に，向上心があることをアピールできる
- 資格を持っていない人との差別化ができ，評価されやすい
- 次回の転職時に有利になる
勉強する必要があるので大変ですが，自分の価値を高めるために資格取得を考えましょう。
「【転職後】会社や他人任せにしない」の項で書きましたが，誰でもリストラの対象になる可能性はあります。
入社してからも次の転職に備えて，常に転職情報を収集しておく必要があります。
この次に解説する「転職サービス」は情報収集に使えるので要チェック。
5．転職サービスを利用する
40代以降の転職は，転職サービスを利用するのがベスト。
駅やコンビニで無料でもらえる求人情報紙やハローワークで仕事を探すより転職サービスの力を借りましょう。
というのも，求人情報紙やハローワークで仕事を探すと，ほぼ自分1人の力で転職活動をしていく必要があるからです。
特に40代以降の方はなるべく早く転職先を見つけたいという気持ちがあると思います。
1人で転職活動を進めるより転職のプロのサポートがあった方が早く転職できる可能性が高まります。
早く転職活動を終わらせるためにも転職サービスを利用しましょう。
工場勤務の仕事探しに最適な転職サービス3選
工場勤務の仕事に転職する際におすすめしたい転職サービスを紹介します。
ここで紹介するものは，工場勤務の仕事に特化した転職サービスです。
転職活動は時間がかかるもの。
以下のサービスに登録しておき，隙間時間を利用して求人情報
をチェックしましょう！
特におすすめなのは， 工場系シゴト情報求人サイト「工場求人ナビ」 
です。
運営しているのは，全国に拠点を持つ，日総工産という人材サービス企業です。
テレビCMを見たことがある方もいるのではないでしょうか。
工場勤務特化型の転職サービスとしては定番です。
まずはここだけでも登録しておきましょう！
まとめ
この記事では，「工場勤務への転職は何歳まで可能か？」に答える内容を書きました。
工場勤務を希望しているけれど，年齢が引っかかるという方の参考になればと思っています。
記事内で説明したように，メーカーや製造業の会社では，40歳以上のミドルシニア層の人材も必要としています。
特に「ものづくりに興味がある」そんな思いを持っている方なら必ず活躍できます。
この記事を参考に，工場勤務への転職活動を進めていただけたらと思います。
なお，上記で紹介した転職サービスは登録無料です。
登録しておき，空き時間に情報収集しておけば，転職活動もスムーズに進めることができますよ。
